<aside> <img src="notion://custom_emoji/5bccd010-039d-46a3-bac0-7905c193a992/1d57df9f-6ce3-8029-a527-007ae426bdae" alt="notion://custom_emoji/5bccd010-039d-46a3-bac0-7905c193a992/1d57df9f-6ce3-8029-a527-007ae426bdae" width="40px" /> ①개인의 성장 ②과정과 결과의 공정성 ③구성원간 협업을 추구할 수 있도록 평가 제도를 운영하고 있어요. 평가제도는 당해년도 실적입력, 업적평가, 역량평가, 평가면담, 피플세션, 최종평가 등급 확정으로 진행되고 있어요
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CTR Group과 비슷하지만 조금은 로보틱스만의 특수성을 갖춘 평가제도 (But, 신뢰/공정 + 피플세션)
<aside> <img src="notion://custom_emoji/5bccd010-039d-46a3-bac0-7905c193a992/1d57df9f-6ce3-8029-a527-007ae426bdae" alt="notion://custom_emoji/5bccd010-039d-46a3-bac0-7905c193a992/1d57df9f-6ce3-8029-a527-007ae426bdae" width="40px" /> 매년 1회 각 조직별 운영방향과 구성원의 승진/평가/보상 방향에 대해 논의하는 자리에요. 리더들이 함께 모여 구성원의 성과와 역량에 대해 이야기하고 처우와 육성이 일관되고 공정하게 적용하기 위해 운영하고 있어요.
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:메인홈-로고-ci: CTR Robotics 공식홈페이지
:그림49: CTR 공식홈페이지
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